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9.1以招聘之名非法斂財

每當校園招聘進入“旺季”階段,各種供需見面會、招聘會,各種招工廣告層出不窮,比比皆是,有些不法分子看準這次“時機”,利用大學生急于找工作的心理和社會經歷少,防范意識差的特點進行詐騙。

為什么有人會受騙?是因為是他(或她)笨嗎?有人做過數百例上當受騙案例的調查,答案是:NO!沒有任何證據表明受騙者的平均智商比其他人的智商底。那為什么他們會受騙?或者說我們這些善良人為什么會被騙?是騙子特別聰明嗎?或者他們的騙術特別高明嗎?不是的。他們也沒有什么特別的地方,把他們扔在大街上,并不引人注目,更沒有證據表明他們有異于常人的智商。

他們到底憑什么騙人?或許你會暗笑,騙子騙的都是貪婪的人,或者說被騙者是因為想占小便宜才吃的虧。其實,人人都有貪心,縱使一些在生意場上混了多年的老江湖也有失手的時候。大多數的騙子并不能分清誰更貪,即使再貪婪的人也不會把“貪”字寫在臉上。我們“拷問”騙子,他們為什么能騙倒別人?答案是:騙子是專業的,而上當的人是業余的。一個騙子可能有幾十次、上百次,甚至更多的騙人經驗,而一般人也許一次當也沒有上過。即便是上過一兩次當的人,與騙子相比也是小巫見大巫,普工遇見工程師——人家是“專業人士”。

那如何識破招聘騙術?本章精選了一些受騙案例,相信大多數的人在看過之后,能有所收益,在今后的求職生涯中,能及時發現騙子的伎倆,避免上當受騙。但是有句俗語叫:河水淌淌流,眼子不斷頭。大的騙怕了,小的長大了。有心人能防止上當受騙,不留心的人卻不能,所以希望看過本章的朋友,把這上面的案例講給更多的朋友,讓大學生們在求職過程中多留些心,避免上當受騙

以招聘之名非法斂財

(1) 簡介

某些企業利用求職者求職心切,在交一定費用后,沒等到上班就告知其招聘職位已滿,錢也不會退還。

收費包括入職保證金、服裝費、檔案管理費、培訓費等,應該用人單位承擔的成本。求職者很少通過后期的考核,即使通過,也會以苛刻的工作環境和要求迫使求職者知難而退。

此外,還有借招聘之名,行推銷之實。提出對應聘者考察,考察方式就是簽訂產品推廣協議,繳納產品保證金或樣品費,然后把這些錢吞掉。

(2) 案例

找工作時,曾碰到個公司,讓我先交手續費,然后給我些材料,叫我3天后再來考試,考試合格后才能被錄取,他們的及格分數線是90分。付錢時,我就要他們開收據。事實證明我的做法是對的,當他們找種種借口拒絕我時,我就拿著收據去找他們理論,最后可能是他們做賊心虛,把錢退還給我了。

當然,現在再碰到叫我先交錢的公司我會立馬走人,因為這基本上都是騙局。現在有些騙子公司就是抓住你找工作心切的心態,編著各種理由讓你上當,錢交得快,收回就難了。所以找工作不能急,眼睛要睜大。

(3) 應對措施

根據調查顯示,職場中最大的騙局當屬收取保證金、押金,其比例占到了28.16%。法律規定用人單位不得向應聘者收取任何費用(包括押金或保證金),所以,那些任職初期需要先繳各種押金的公司是不合法的;而規模很小、態度惡劣卻敢開口收取服務費的中介機構,不用多想,一定是想騙取求職者金錢的非法組織。遇到交錢時就應當瞪大眼睛、提高警惕,牢牢地按住錢包是求職應聘過程中首先需要注意的。